جماعة نموذج

برنامج عمل الجماعة


جماعة عين حرودة
البرامج والمشاريع · 2022 – 2027

برنامج عمل الجماعة
جماعة عين حرودة

الوثيقة المرجعية لتنمية الجماعة خلال ست سنوات: تشخيص ترابي، ورؤية استراتيجية، وخمسة محاور ومشاريع ذات أولوية

تشخيص تشاركي
خمسة محاور استراتيجية
منظومة تتبع وتقييم
فهرس البرنامج
 
المرجع القانوني
القانون التنظيمي رقم 113.14 (المواد 78 إلى 82)، والمرسوم رقم 2.16.301
برنامج العمل
2022 – 2027 · نسخة أكتوبر 2022

تقدّم هذه الصفحة برنامج عمل جماعة عين حرودة 2022 – 2027: سياقه القانوني ومنهجيته، وتشخيص الجماعة ووضعيتها البشرية والمالية، ثم رؤيتها الاستراتيجية ومحاورها ومنظومة تتبعها.

المعطيات معروضة كما وردت في البرنامج المُعدّ في أكتوبر 2022: المعطيات السكانية من الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2014، والمعطيات المالية إلى غاية سنة 2021.

١
أولًا: تقديم برنامج عمل الجماعة

برنامج عمل الجماعة هو الوثيقة المرجعية التي تحدّد الأعمال التنموية المقرَّر إنجازها أو المساهمة فيها بتراب جماعة عين حرودة خلال ست سنوات (2022 – 2027). أُعدّ في أكتوبر 2022 بمواكبة مكتب الدراسات AS2T، وفق منهج تشاركي وطبقًا للقانون التنظيمي 113.14.

مدة البرنامج
6
سنوات، من 2022 إلى 2027
المحاور الاستراتيجية
5
محاور و15 هدفًا نوعيًا
المشاريع ذات الأولوية
72
25 بتمويل ذاتي و47 في إطار الشراكة
 
الإطار القانوني
دستور المملكة لسنة 2011، ولا سيما الفصلان 114 و139 المتعلقان بالتدبير المحلي والديمقراطية التشاركية
القانون التنظيمي 113.14 المتعلق بالجماعات، خصوصًا المواد من 78 إلى 82
المرسوم رقم 2.16.301 المحدد لمسطرة إعداد برنامج عمل الجماعة وتتبعه وتحيينه وتقييمه وآليات الحوار والتشاور لإعداده
المرسوم رقم 2.16.307 المحدد لمضمون البرمجة الممتدة على ثلاث سنوات الخاصة بميزانية الجماعة وكيفيات إعدادها
المرسوم رقم 2.17.306 المحدد للآليات والأدوات اللازمة لمواكبة الجماعة لبلوغ حكامة جيدة في تدبير شؤونها
 
المقاربات المعتمدة
المقاربة الالتقائية
الجماعة ليست الفاعل الوحيد في الفعل التنموي بترابها، فهناك مصالح الدولة والجماعات الترابية الأخرى وباقي الفاعلين المحليين. ومن ثمّ يبقى انسجام التدخلات العمومية رهانًا أساسيًا.
المقاربة التشاركية
الإنسان جوهر الفعل التنموي، لذا تشارك الساكنة المحلية في تحديد المشاكل والحلول والبدائل التنموية، عبر آليات الحوار والتشاور المحدثة لدى المجلس.
المقاربة الحقوقية
محاربة كل أشكال التمييز في الولوج إلى المرفق العمومي الجماعي، والاهتمام بخصوصيات النوع الاجتماعي عند تحليل وقع الميزانية المحلية.
 
الأهداف المنتظرة من البرنامج
تحديد الأهداف التنموية للجماعة على المدى القريب والمتوسط والبعيد مع مراعاة انشغالات الساكنة
بناء وبرمجة المشاريع المقترحة وفق الأولويات المتفق عليها، حسب الإمكانات المادية واحتمالات التمويلات الخارجية
توفير بنك من المشاريع ذات المصداقية المؤسساتية يسمح بالتفاوض بشأنها
توحيد الرؤى والتنسيق بين جميع الفاعلين المحليين من أجل مزيد من التكامل والالتقاء
 
المنهجية المعتمدة
  • 1تجميع وإعداد خلاصة لنتائج ورشات التشخيص التشاركي
  • 2تشخيص إمكانيات الجماعة وحاجياتها، خصوصًا في مجال المرافق والتجهيزات العمومية وخدمات القرب
  • 3جرد المشاريع المبرمجة والمتوقع برمجتها من قبل الدولة والهيئات العمومية الأخرى داخل تراب الجماعة
  • 4ترتيب الأولويات التنموية بما ينسجم مع سياسات الدولة في مجال خدمات القرب ومع برنامج تنمية الجهة والعمالة
  • 5تقييم موارد الجماعة ونفقاتها التقديرية للسنوات الثلاث القادمة
  • 6تحديد المشاريع والأنشطة ذات الأولوية بحسب الإمكانيات المتوفرة وتلك التي يمكن تعبئتها خلال ست سنوات
  • 7وضع منظومة لتتبع المشاريع المبرمجة تتضمن الأهداف المرجوة ومؤشرات النجاعة والفعالية

أجرى رئيس المجلس مشاورات مع المواطنات والمواطنين والجمعيات وفق آليات الحوار والتشاور التشاركية (المادة 119 من القانون التنظيمي 113.14)، ومع هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع (المادة 120).

٢
ثانيًا: الجماعة في أرقام

أُنشئت جماعة عين حرودة في الستينات من القرن الماضي، وهي مدينة صغيرة تمتد على الساحل الأطلسي بين الدار البيضاء (17 كلم) والمحمدية (9 كلم). يحدّها جنوبًا مقاطعة سيدي البرنوصي وشرقًا جماعة الشلالات وغربًا المحيط الأطلسي. مناخها معتدل رطب بمتوسط سنوي للتساقطات يبلغ 409 ملم، وتربتها رملية.

عدد السكان
62 224
نسمة · الإحصاء العام للسكان والسكنى 2014
المساحة
30,41
كيلومتر مربع
عدد الأسر
15 143
أسرة · بمعدل 4 أشخاص لكل أسرة
نمو السكان منذ 2004
48,7%
من 41 853 نسمة سنة 2004
نسبة النساء
50,5%
من مجموع الساكنة
معدل التمدرس
98,1%
حسب إحصاء 2014
 
الهرم العمري
أقل من 6 سنوات
 
14%
من 6 إلى 14 سنة
 
15%
من 15 إلى 59 سنة
 
64%
60 سنة فأكثر
 
7%

هرم سكاني شاب: تمثل الفئة العمرية بين 15 و59 سنة 64% من السكان، ما يستدعي خلق بنيات سوسيو-اقتصادية وثقافية ورياضية، ويكشف عن مؤهلات بشرية مهمة يجب استثمارها في الموارد الاقتصادية المحلية.

 
 
مؤشرات اجتماعية واقتصادية
معدل الأمية
24,7%
الإناث 33% · الذكور 16,2%
معدل البطالة
23,8%
الإناث 33,5% · الذكور 19,3%
معدل النشاط
44,8%
الذكور 65,5% · الإناث 26,8%

بلغ معدل الفقر الإجمالي 4,6%، ويعود الفقر متعدد الأبعاد أساسًا إلى الأبعاد التالية:

ضعف التعليم
 
62,58%
الصحة
 
30,65%
التزود بالماء والكهرباء والصرف الصحي
 
5,55%
ظروف السكن
 
1,22%
 
 
السكن والتجهيزات الأساسية
مساكن مربوطة بالكهرباء
 
97,3%
مساكن مربوطة بالماء
 
95,4%
أسر تتخلص من النفايات عبر صناديق مشتركة
 
80%
مساكن تعتمد الحفرة الصحية لصرف المياه
 
71%
مساكن مربوطة بشبكة الصرف الصحي العمومية
 
22%

تشير معطيات إحصاء 2014 إلى أن دور الصفيح تمثل 74% من السكن. غير أن البرنامج ينبّه إلى أن الواقع اليوم يختلف عن هذه المعطيات، بعد إطلاق مشروع المدينة البيئية زناتة سنة 2006 واستفادة أكثر من ستة عشر تجمعًا صفيحيًا من إعادة الإيواء (ديار المنصور وتجزئة جنان زناتة).

٣
ثالثًا: التشخيص الترابي

تم التأشير على تصميم تهيئة جديد بجماعة عين حرودة سنة 2016، وهو يقوم على ركائز بيئية واجتماعية واقتصادية، ويحتضن مشروع المدينة الجديدة زناتة. وستتولى شركة تهيئة زناتة تنفيذ 85% من مضامينه.

سنة التأشير على تصميم التهيئة
2016
التصميم الحالي للجماعة
الأقطاب العمرانية
7
أقطاب ضمن المدينة الجديدة زناتة
حصة شركة تهيئة زناتة في التنفيذ
85%
من مضامين تصميم التهيئة
 
الأقطاب العمرانية السبعة
القطب A
المنطقة المركزية: أحياء سكنية ومتاجر ومكاتب شركات عمومية وخاصة وفنادق وبنايات من فئة R+4، وهو في طور الإنجاز.
القطب AC
القطب المتروبوليتاني: عمران هندسي بأشكال إبداعية تراعي الحفاظ على البيئة، ويعرف حاليًا بحي المزرعة.
القطب AG
منطقة للعمارات السكنية مع مرافق خدماتية وبنايات من فئة R+4، وتحتضن مشروع إعادة الإيواء.
القطب E
قطب حضري مختلط يضم جزءًا كبيرًا من القطاع القائم من مساكن عائلية وجماعية، ويمثل مركز عين حرودة.
القطب BT
مخصص للأنشطة الشاطئية والسياحية، لتوفير المرافق والحاجيات للزبناء الموسميين.
القطب I
قسم اقتصادي للأنشطة الصناعية والحرفية والاقتصادية والتعليم والبحث، مع إمكانية إحداث وحدات فندقية.
القطب RS
أراضي الاحتياط المرصودة لاستيعاب تطور الجماعة في المستقبل.

تشمل المشاريع المهيكلة للمدينة الجديدة إحداث ما يناهز 42 ألف متر مربع من المساحات الخضراء، وفضاء للترفيه بحي المزرعة، وأكثر من 51 مرفقًا عموميًا وخدماتيًا، مع تحسين السير والجولان وتأهيل الطرق.

 
 
المرافق والتجهيزات الأساسية
الماء الصالح للشرب
يتم التزويد انطلاقًا من سد سيدي محمد بن عبد الله على نهر أبي رقراق، ويعالج الماء المكتب الوطني للماء والكهرباء، وتتولى شركة ليديك تخزينه وتوزيعه. وتبلغ نسبة الاستفادة 95,4%.
التطهير السائل
عرف تطورًا مهمًا بعد انطلاق إعادة إيواء دور الصفيح. غير أن ساكنة بعض الدواوير غير المشمولة بالبرنامج لا تزال تستعمل الحفر الصحية. وفي مجال الوقاية من الفيضانات، اعتُمدت دراسة لخرائط المخاطر مع إحداث أحواض لتجميع مياه الأمطار.
التطهير الصلب
خدمة مفوَّضة لشركة متخصصة، ويخصص المجلس حوالي 12 000 000 درهم سنويًا لتغطية مصاريفها، مع السعي إلى إدراج الفرز الثنائي التدفق في دفتر التحملات، تطبيقًا للقانون 28.00.
شبكة الطرق
طريقان وطنيان معبدان بطول 7,6 كلم، وطريق إقليمي معبد بطول 7 كلم، وثلاث طرق إقليمية معبدة بطول 12 كلم.
٤
رابعًا: الخدمات الاجتماعية والاقتصاد

يعرض هذا القسم واقع التعليم والتكوين والرياضة والصحة والأنشطة الاقتصادية بالجماعة، كما وردت في التشخيص العام للبرنامج.

 
التعليم

تضم الجماعة 26 مؤسسة تعليمية عمومية و7 مؤسسات خاصة. وتتراوح نسبة الملء بين 90% و100%.

المستوى التعليميعدد المؤسساتنسبة الملءعدد التلاميذ (2021-2022)
المدارس القرآنية2—231
روض الأطفال (التعليم الأولي)8

100%

 
479
المدارس الابتدائية11

90%

 
5 682
الإعداديات3

92%

 
2 980
الثانويات التأهيلية2

93%

 
1 791
المجموع26 11 163

التكوين والشباب: يفتح مركز عين حرودة للتأهيل المهني أبوابه لحوالي 200 مستفيدة (الخياطة العصرية والحلاقة)، واستفاد 27 790 شخصًا من أنشطة وخدمات دار الشباب عين حرودة. ولا يزال مركز شباب زناتة ودار زناتة للنساء في طور الإنجاز.

الرياضة: تتوفر الجماعة على ملعب كبير لكرة القدم بأرضية معشوشبة وقاعة مغطاة متعددة الاختصاصات وملعبين للقرب وفضاء رياضي ترفيهي بديار المنصور. أما المركب السوسيو-رياضي فلا يقدم خدماته حاليًا بسبب حالته، ويتطلب تدخلًا فوريًا.

 
 
الصحة العمومية
مؤسسات صحية عمومية
4
مركزان صحيان حضريان، ومركز جماعي مع وحدة للولادة، والمكتب الجماعي لحفظ الصحة
عيادات طبية خاصة
14
14 صيدلية ووحدة لتصفية الدم
أطباء القطاع الخاص
33
22 رجلًا و11 امرأة
المؤشرجماعة عين حرودةإقليم المحمدية
عدد السكان لكل طبيب (قطاع عام وخاص)3 2341 263
عدد السكان لكل ممرض (قطاع عام)7 2761 547
عدد النساء في سن الإنجاب لكل مولدة2 0124 740

تفتقر الجماعة إلى بعض مرافق الصحة العمومية، أهمها مصلحة المستعجلات. ويتوفر المركزان الصحيان العموميان على 3 أطباء عامين و8 ممرضين ومساعدين طبيين و7 مولدات.

 
 
الأنشطة الاقتصادية
أحياء صناعية
3
المجاور لسيدي البرنوصي، والكلم 15، وزناتة
وحدات إنتاجية في الصناعة التقليدية
113
50 للخياطة والطرز، و48 للفخار والخزف، و15 للخشب والنجارة
نسبة النساء بين الصناع التقليديين
21%
يعملن في الخياطة والطرز والملابس الجاهزة

تتوزع الوحدات الصناعية بين الصناعات الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية والغذائية ومواد البناء والورق والكرتون. كما تضم الجماعة مجمعًا صناعيًا وتجاريًا كبيرًا للفخار، ويُنظَّم بزناتة مهرجان بالوما للتبوريدة.

٥
خامسًا: البحث الميداني والتحليل الرباعي

أجرى مكتب الدراسات بحثًا ميدانيًا، عبر مشاورات مع التعاونيات والجمعيات المحلية وفعاليات المجتمع المدني وهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي، لتمكين الساكنة من التعبير عن رأيها في جودة خدمات الجماعة واقتراح سبل تحسين جودة العيش.

التعرف على النظرة التي يحملها السكان عن الجماعة ومجهوداتها
قياس رضاهم عن الخدمات العمومية
تحديد احتياجاتهم وتوقعاتهم
تحديد أولويات المخطط

خلصت الدراسة إلى ضرورة النهوض بالبنية التحتية وتجويد خدمات القرب (الخدمات الأساسية والسكن والتعليم والصحة والشغل والنقل والأمن) وتهيئة الساحات العمومية والمناطق الخضراء. وكان مطلب إعادة إيواء ساكنة الدواوير المقصية من برنامج إعادة الإيواء مطلبًا لكافة الفاعلين المشاركين، تأكيدًا لمبدأ المساواة المجالية.

 
 
التحليل الرباعي لجماعة عين حرودة
نقاط القوة
  •  سياق عام تسوده ديناميكية التغيير ورغبة في الاستجابة للحاجيات الأساسية للمواطنات والمواطنين
  •  رغبة المجلس في إرساء قواعد الحكامة الجيدة
  •  الموقع الاستراتيجي للجماعة كونها مدينة ساحلية تقع قرب العاصمة الاقتصادية
  •  وجود منطقة صناعية
  •  موارد ذاتية مهمة نسبيًا
  •  مشروع المدينة الإيكولوجية الجديدة زناتة
نقاط الضعف
  •  ضعف البنيات التحتية في مجال الصحة والتعليم
  •  خصاص في الأطر الطبية والتربوية
  •  ضعف خدمات النقل والطرق داخل الجماعة
  •  ضعف البنيات الترفيهية والسوسيو-ثقافية
  •  وجود أحياء غير مهيكلة
  •  غياب الأمن
  •  غياب مؤسسات العناية والإدماج للفئات الهشة: ذوي الاحتياجات الخاصة، الأيتام والأرامل، الشباب المنقطعين عن الدراسة والأشخاص ذوي السوابق العدلية
  •  ضعف تنظيم التظاهرات الرياضية والثقافية لجميع فئات المجتمع
  •  ضعف التكوين لدى مختلف الفاعلين المحليين
الفرص
  •  امتداد للعاصمة الاقتصادية للمملكة
  •  المنطقة الصناعية الجديدة
  •  مشاريع المدينة الجديدة زناتة
  •  إمكانيات السياحة البيئية
  •  السياحة الداخلية من خلال مهرجان بالوما للتبوريدة
التهديدات
  •  غياب العدالة المجالية في الولوج للمرافق الرياضية والثقافية
  •  تهميش المركز في إطار مشاريع شركة التهيئة زناتة
  •  غياب الاستمرارية في المشاريع المبرمجة
  •  نقص الدعم لبعض الفاعلين الجمعويين في المجال الرياضي والاجتماعي والثقافي
  •  هشاشة النظام البيئي
٦
سادسًا: الموارد البشرية والمالية
 
المجلس الجماعي
أعضاء المجلس
31
عضوًا منتخبًا موزعين على 14 حزبًا سياسيًا
عضوات المجلس
11
نساء، أي 35% من الأعضاء
أعضاء يفوق سنّهم 50 سنة
48%
مقابل 6% فقط للفئة بين 22 و30 سنة
 
الإدارة الجماعية
عدد الموظفين
140
موظفًا وإطارًا، منهم 35 امرأة
نسبة الذكور
75%
مقابل 25% للنساء
الفئة العمرية بين 35 و62 سنة
90,7%
من مجموع الموظفين والأطر

تعاني الإدارة الجماعية من نقص الموارد البشرية وشغور المناصب بسبب الإحالة على التقاعد دون تعويض عن طريق التوظيف. ومن أمثلة الخصاص فقدان المكتب الجماعي لحفظ الصحة لإطار الطبيب والممرضين، ونقص السائقين بالمرأب الجماعي، في وقت تعرف فيه الجماعة توسعًا عمرانيًا وتجديدًا لأسطولها. وتحتاج المدينة الجديدة إلى أطر تقنية عليا ومتوسطة في الهندسة المدنية والمعمارية والمساحات الخضراء والمالية المحلية والمعلوميات.

 
 
الوضعية المالية للجماعة (2017 – 2021)
نفقات التسيير سنة 2021
43,4
مليون درهم، مقابل 38,5 مليون سنة 2017
معدل الادخار سنة 2021
60%
مقابل 24% سنة 2017
مؤشر الاستقلال المالي سنة 2021
247%
مقابل 111% سنة 2017

نفقات التسيير: يعود ارتفاعها بالدرجة الأولى إلى النفقات الإجبارية. وتمثل معدات وتكاليف التسيير 43,27% ومصاريف الموظفين والمستشارين 38,39% من مجموع الفترة، تليها الإنارة العمومية والماء الصالح للشرب (12,72%)، ثم المساعدات والأنشطة الاجتماعية (4,22%)، وأخيرًا رأسمال الدين وفوائد القروض (1,41%).

نفقات التسيير (بالدرهم)20172018201920202021
مصاريف الموظفين والمستشارين10 888 29415 789 92416 138 02017 192 72718 335 412
معدات وتكاليف التسيير20 147 69420 584 52117 333 68514 291 87915 951 739
مساعدات وأنشطة اجتماعية920 476947 2302 088 8401 750 1062 905 484
رأسمال الدين203 270268 881327 915358 661380 282
سداد فوائد القروض222 990279 164312 450273 553248 854
الإنارة العمومية والماء الصالح للشرب6 140 0004 510 0004 700 0005 050 0005 555 000
المجموع38 522 72442 379 72040 900 91038 916 92643 376 771
 

معدل الادخار: عرف هامش التمويل الذاتي انخفاضًا ملحوظًا سنتي 2017 و2018 ثم ارتفاعًا كبيرًا ليبلغ 60% سنة 2021، ما يعزز القدرة على تمويل البرامج التنموية.

السنةموارد التسييرالفائض المدفوعمعدل الادخار
201750 867 53112 548 077

24%

 
201849 370 5787 259 745

14%

 
201965 855 58525 282 591

38%

 
202080 448 51141 890 939

52%

 
2021109 829 01566 832 526

60%

 
 

الاستقلال المالي: انتقل المؤشر من 111% سنة 2017 إلى 247% سنة 2021، ما يدل على توفر الجماعة على إمكانيات مهمة لخلق موارد ذاتية كافية لتلبية حاجياتها التنموية.

السنةالموارد الذاتيةنفقات التسييرمؤشر الاستقلال المالي
201742 549 53138 319 454

111%

 
201841 052 57842 110 832

97%

 
201957 537 58640 572 995

141%

 
202072 130 51138 557 573

187%

 
2021106 038 08342 996 489

247%

 
 

ميزانية الاستثمار (الجزء الثاني):

السنةموارد الاستثمارنفقات الاستثمار
201759 915 1628 476 802
201864 916 63711 076 213
201961 314 2275 009 313
202081 123 2255 963 382
2021118 331 1345 267 891

المبالغ بالدرهم، كما وردت في الجداول 8 و9 و10 و11 من البرنامج.

٧
سابعًا: الرؤية الاستراتيجية والمحاور والتتبع

انطلاقًا من نتائج التشخيص التشاركي، بلور البرنامج رؤية تنموية متوسطة المدى تنسجم مع الاستراتيجيات الوطنية والقطاعية، وترجمها إلى خمسة محاور استراتيجية.

 
الإطار الاستراتيجي الوطني
النموذج التنموي الجديد (2021)
يرتكز على أربعة محاور: اقتصاد منتج ومتنوع، ورأسمال بشري معزز، وفرص إدماج الجميع وتوطيد الرابط الاجتماعي، ومجالات ترابية قادرة على التكيف.
المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
تسعى مرحلتها الثالثة (2019 – 2023) إلى تدارك الخصاص في البنيات التحتية والخدمات الأساسية، ومواكبة الأشخاص في وضعية هشاشة، وتحسين دخل الشباب وإدماجهم اقتصاديًا، ودعم التنمية البشرية للأجيال الصاعدة.
الرؤية الاستراتيجية لإصلاح التعليم 2015 – 2030مخطط الصحة 2025الاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامةالاستراتيجية الوطنية لحماية البيئةاستراتيجية المغرب الرقميالاستراتيجية الطاقية 2030
 
المحاور الاستراتيجية للجماعة
المحورالأهداف النوعيةمشاريع بتمويل ذاتيالكلفة التقديرية (بالدرهم)
المحور الأول: التهيئة الحضرية36233 000 000,00
المحور الثاني: تعزيز المرافق الرياضية3430 000 000,00
المحور الثالث: تجويد الخدمات الجماعية4852 500 000,00
المحور الرابع: الآليات واللوجستيك2316 500 000,00
المحور الخامس: الدعم والتنشيط السوسيوثقافي342 600 000,00
المجموع1525334 600 000,00
 
مشاريع بتمويل ذاتي
334 600 000,00
درهم · 25 مشروعًا
مشاريع في إطار الشراكة
937 700 000,00
درهم · 47 مشروعًا (19 بكلفة مقدّرة و28 دونها)
الفترة المرتقبة للإنجاز
2022 – 2027
حسب برمجة كل مشروع
تفاصيل المشاريع
الكلفة والفترة المرتقبة والشركاء لكل مشروع متاحة في صفحة «برامج ومشاريع أخرى».

عرض المشاريع

 
 
منظومة التتبع والتقييم

بناءً على المرسوم رقم 2.16.301، يجب تقديم تقرير سنوي لتقييم برنامج عمل الجماعة، وتعتمد الجماعة تتبعًا مرحليًا لكل المشاريع المبرمجة.

التتبع
تنفيذ خطوات المشروع للتأكد من سيره وفق الخطة الموضوعة، ورصد أي خلل قد يؤدي إلى توقفه أو تأخره، عبر جمع دوري للمعلومات والمؤشرات، مع احترام جودة التنفيذ والميزانية والجداول الزمنية.
التقييم
التأكد من أن المشروع حقق النتائج المرجوة على المدى القريب والبعيد، وتحديد أثره المباشر وغير المباشر. ويمكن أن يكون داخليًا تنجزه الجماعة، أو خارجيًا يُكلَّف به خبراء.
الوثيقة الرسمية
برنامج عمل جماعة عين حرودة 2022 – 2027 (98 صفحة) · PDF

تحميل الوثيقة

جماعة عين حرودة · عمالة المحمدية — برنامج عمل الجماعة 2022 – 2027